Competencia genérica:

Sustenta una postura personal sobre temas de interés y relevancia general, considerando otros puntos de vista de manera crítica y reflexiva.

Atributo:

Elige las fuentes de información más relevantes para un propósito específico y discrimina entre ellas de acuerdo a su relevancia y confiabilidad.

Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiadas.

Definiciones de Administración:

"Es la coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas". Robbins y Coulter.

"Es el proceso de estructurar y utilizar conjunto de recurso orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional" Hitt, Black y Porter.

"Un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar uno o varios objetivos o metas de la organización" Reinaldo O. Da Silva.

"Es un conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en la manera de estructurar y manejar un organismo social" Agustín Reyes Ponce.

CIENCAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACIÓN

- SOCIOLOGÍA

- DERECHO

- ECONOMÍA

- MATEMÁTICAS

- PSICOLOGÍA

- ECOLOGÍA

- PROGRAMACIÓN

- CIENCIAS EXACTAS

 

ADMINISTRADOR:

Un administrador es una persona que asigna recursos humanos y materiales y dirige las operaciones de un departamento u organización".

Un administrador es: negociador - emprendedor - asignador de recursos - resuelve conflictos -

lider - emblemático - enlace - vigilancia - vocero - propagador.

 

Empresa:

Unidad productora y comercializadora de bienes y/o servicios, con objetivos bien definidos.

Clasificación de las empresas:

Sectores económicos:

Mineras o extractivas, industriales, comerciales, agropecuarias  y de servicios.

Tamaño:

Micro, pequeña, mediana y gran empresa

Origen del capital:

Mixtas y paraestatales, centralizadas, descentralizadas, desconcentradas, estatales.

Número de propietarios

Individuales, Unipersonales.

Propiedad:

Privadas, públicas y mixtas.

Constitución legal:

Empresa individual de Responsabilidad limitada 

Sociedad colectiva

Sociedad Comanditaria o en Comandita

Sociedad de Responsabilidad Limitada

Sociedad Anónima

Sociedad Anónima Cerrada

Función Social:

Con ánimo de lucro

Trabajo asociado

Sin fines de lucro

Economía solidaria

Criterios económicos

Nuevas

Necesarias

Básicas

Semibásicas

RECURSOS DE LAS EMPRESAS

- Humanos

- Materiales

- Financieros

- Tecnológicos

- Conocimientos

AREAS FUNCIONALES DE LAS EMPRESAS

- Dirección general, área de personal, área de producción, área de mercadotecnia, área de finanzas,  

 

 

 

 

 

 

 

 

ADMINISTRADOR

 

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ADDMINISTRADOR